為使員工理清安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系工作中的各種概念，掌握體系建設(shè)與運(yùn)行的工作方法，進(jìn)而落實(shí)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控主體責(zé)任，2019年7月至8月，公司組織開展了雙重預(yù)防體系培訓(xùn)，組織職工對雙重預(yù)防體系的理論知識以及各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控措施進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。
為檢驗(yàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，公司組織開展了多種形式的考核。7月17日至19日，在進(jìn)行安全文明生產(chǎn)車間/崗位評比檢查過程中，對崗位一線人員以提問的方式進(jìn)行了抽考，對未回答正確的員工進(jìn)行了考核；8月6日，公司對7月份提問不合格人員以及部分其他人員進(jìn)行了抽考閉卷考試，共計(jì)40人；8月7日至11日，各單位對未參加考試人員自行組織了考試。 
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